INOVAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS: Uma abordagem sobre inteligência organizacional

  • Silvia Manoela Santos de Jesus Centro Universitário AGES
  • Joana Darc Estrela dos Santos Centro Universitário AGES
  • Thales Brandão Ferreira Centro Universitário AGES

Resumo

Toda empresa deve entender que assim como os consumidores, os colaboradores mudaram e desejam trabalhar motivados e em ambientes que são reconhecidos quando podem contribuir para o sucesso da empresa. Esse fato conduziu a realizar o estudo, acerca da crescente utilização da inteligência organizacional voltado para a importância da excelência em gestão de pessoas. Os métodos utilizados foram: a pesquisa bibliográfica, estudo de caso e a pesquisa de campo, como fonte para obter dados das consultoras independentes de uma Empresa de Cosméticos do município de Poço Verde - SE, para analisar o grau de motivação e satisfação, entender se existe o incentivo ao compartilhamento de conhecimentos no negócio, enfim, como é o trabalho tomando como base a importância da gestão do conhecimento para o sucesso da organização.  Como resultados, foi constatado que é indispensável às organizações investirem em Inteligência organizacional voltada para a motivação e captação de ideias de seus colaboradores com o intuito de auxiliar os gestores na condução de seus negócios e otimização de todos seus processos organizacionais. Além disso, o sucesso das empresas depende, principalmente, da capacidade de adaptação, flexibilidade e eficiência nas decisões, bem como posturas inovadoras frente às mudanças e exigências do mercado competitivo.

Publicado
2017-03-07
Como Citar
DE JESUS, Silvia Manoela Santos; DOS SANTOS, Joana Darc Estrela; FERREIRA, Thales Brandão. INOVAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS: Uma abordagem sobre inteligência organizacional. Revista de Negócios ReAGES, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 99-122, mar. 2017. ISSN 2526-6535. Disponível em: <http://npu.faculdadeages.com.br/index.php/revistadenegocios/article/view/35>. Acesso em: 17 out. 2018.
Seção
Artigos Originais